PROGRAM講座紹介
【オンライン】Points of You®︎を使ったキャリアカウンセラーのためのエンプティ・リスニング
| 日 時 | 2020年8月17日（月）21:00-23:00 |
|---|---|
| 地 域 | オンライン |
| 会 場 | Zoom |
| 費 用 | 2,000円 |
- 講座について
-
Points of You®︎を使った
キャリアカウンセラーのための
エンプティ・リスニング
エンプティ・リスニングとは
キャリアカウンセラーとして、クライエントと向き合う際、
あなたが大切にしていることは何ですか？
目の前のクライエントの語りの途中で、
反応したり、返答したり、サポートしたくなったことはありませんか？
どんな質問をしたら良いのか迷ったことはありませんか？
このワークでは、ロールプレイングを通して、
クライエントの話を解釈したり判断したりせず、
ただ目の前にいるクライエントのためだけに質問をし、
傾聴をするプロセス（エンプティ・リスニング）を体験することができます。
また、Points of You®の質問カードを使うことで、
質問に窮することなく、ロールプレイングに集中することができます。
そのため、既にキャリアカウンセラーとして活動されている方はもちろん、
資格取得を目指している方、資格取得後間もない方にも、ご参加いただけます。
カウンセラーとして、
ただ質問を投げかけ、聴くことに徹する。
クライエントとして、何の期待もせず、
ただ質問に答えることに徹する。
オブザーバーとして、空気のように、
目の前で起きている事実を把握することに徹する。
キャリアカウンセラーにとっては、どれも大切な要素です。
ぜひエンプティ・リスニングの効果をご自身で体験してください。
このワークショップは、
国家資格キャリアコンサルタントであり、
Points of You®︎ Expertの天野美智、谷口ちさがお届けします。
Points of You®︎とは
イスラエル生まれの
写真カードを使ったコーチング・ツールであり、
コンセプトそのものです。
この写真カードを使うことで、
あなたの視点を広げるとともに、
より意味深いコミュニケーションを創造し、
洞察を得ることができます。
そしてこのプロセスは、ときに人生に大きなインパクトを与えてくれます。
留意事項
ワークショップの内容やワークショップに参加した際の状況描写、あるいは他の参加者に関する情報などを、SNS（ソーシャルネットワーキングサービス）に投稿することは、記名・匿名に関わらず、ご遠慮いただいております。なお、Points of You®︎の写真カード等の撮影や、当ワークショップへの参加そのものに関する投稿は歓迎します。
安心・安全の場づくりにご協力をお願いいたします。 - 受講メリット
- コメント
- 1回だけの参加も、練習のための複数回の参加も歓迎いたします。CDA（日本キャリア開発協会）に所属されている方は、CDAの更新ポイントが5ポイント付与されます。
- マスタートレーナー 谷口 ちさ
いちばん好きな自分になろう。
あなたは、どんなときの自分がいちばん好きですか。
私は、Points of You®︎に触れているときの自分がいちばん好きです。
ありのままで居ながら、目の前にいる相手も心から尊重できる時間です。Points of You®︎は......
論理的な人には向いていない？
ビジネスでは使えない？
女性には好まれそうだけど男性は難しい？自分の中にある固定観念を破り、新しい視点を手に入れませんか。
for Businessミーティングのアイスブレイクから本格的な1on1まで、幅広く活用できます。
近年、MBA面談とは別に、部下のキャリアやプライベートな側面について話を聴く1on1の重要性が高まっています。
Points of You®︎はコーチング・ツールとして開発されたので、1on1はもちろん、グループにも効果を発揮します。
チームのコミュニケーションを大切にしているマネージャーは、さまざまな場面で活用できるでしょう。
▲某社メンター制度Kick Off
▲二枚目の名刺サポートプロジェクトの振り返り
また、マネージャー候補者向け研修では、オンラインでPoints of You®︎を使いました。
写真はありませんが、以下のようなコメントをいただきました。
“
今までに感じたことのない体験でした。
オンラインであそこまで心地の良い場を作れるのかと驚きました。
普段、集中して業務に取り組んでいるため、いつもとは違う特別な時間に連れて行ってもらえました。
”
for School学校におけるキャリア教育でも、Points of You®︎は活躍します。
私は小・中・高・大学でPoints of You®︎を活用してきましたが、多目的に機能します。
私のキャリア教育の基本は「語ること」です。
私たちは教育の中で、自分の思いを語る機会をあまり多く持ちませんでした。
小学生から語ることに慣れると、同時に人の話を聞くことにも慣れていきます。
お互いの語りを通じて「視点の違い」を体得し、尊重し合うクラスに進展していきます。
詳細はnote「小学生のうちから語ることの大切さ」をご覧ください。
▲小学生とのキャリアワークショップ
▲大学のキャリア開発の授業
大学での活用事例はnote「ストーリーを語る授業」にまとめております。
リンク集SNS：Twitter、note、LinkedIn、researchmap
HP：NPO法人いろどりキャリア人事担当者様向け：谷口が関連した書籍（研究関連）
＊地域とゆるくつながろう 〜サードプレイスと関係人口の時代〜（共著）
＊越境学習入門 ～組織を強くする「冒険人材」の育て方～（調査協力）
＊ほんとうの定年後 ～「小さな仕事」が日本社会を救う～（調査協力）